Türkiye’nin önde gelen bankalarından Akbank 2019 yılında personel alımı yapmaya devam ediyor. Akbank’ın yayınladığı iş ilanları ve iş başvuru şartları hakkında detaylar…
Akbank, ülkemizde bankacılık sektöründe faaliyette bulunan kurumlar arasında en fazla müşterisi ve en çalışanı olan bankalardan birisidir. Kurulduğu tarih olan 30 Ocak 1948 yılından bu yana milyonlarca müşterisine profesyonel olarak bankacılık hizmetleri sunan Akbank, müşteri memnuniyeti odaklı çalışmalarına devam etmektedir.
Kurum kültürüne büyük önem vererek ülkemizin önemli bankaları arasında gösterilen Akbank, Türkiye’nin en başarılı bankası olma vizyonu doğrultusunda kısa ve uzun vadedeki hedeflerini de bir bir uygulamaya koymaktadır. Bu bağlamda Akbank personel alımı gerçekleştirerek, yurdun dört bir yanında kurumsal değerleri başarıyla temsil edecek yeni yüzler aramaktadır. Dolayısıyla bankacılık sektöründe kariyer planlaması yapan pek çok kişi, Akbank’ın personel alımı ilanlarını yakından takip etmeyi sürdürmektedir.
Akbank Kaç Personel Alacak?
Akbank, Türkiye’nin çeşitli illerinde pek çok farklı pozisyonda görevlendirilmek üzere personel alımı gerçekleştirmektedir. Nitekim kurumun resmi internet sitesi üzerinden de yayınlanan kamuoyu açıklamalarına göre, Akbank personel alım ilanı güncelliğini korumaya devam etmektedir. Kurumun ilk etapta istihdam edeceği personel sayısı ve kadrolar resmi internet sitesi üzerinden belirlenen dönemlerde yayınlamaktadır.
Akbank Hangi Bölümlere Personel Alacak?
Bankacılık kariyerine Türkiye’nin en kurumsal bankalarından biri olan Akbank’ta başlamak isteyen veya mevcut durumdaki kariyerine Akbank çatısı altında devam etmek isteyen kişiler, kurumun açtığı işe alım ilanlarını yakından takip ederek ilanlar hakkında detaylı bilgilere ulaşabilme şansına sahiptir. Akbank personel alım alanları da kurumun resmi internet sitesi üzerinden açıklanmaktadır. Söz konusu ilanlara göre;
- Teknoloji Geliştirme ve Yazılım
- Siber Güvenlik
- Teknoloji Geliştirme ve Yazılım Analitik ve Big Data
- Teftiş Kurulu
- Nakit Yönetimi ve Dış Ticaret
- Teknolojik Altyapı
- Şube
- Satın Alma
- Müşteri Deneyimi ve Servis Tasarımı
- İnsan Kaynakları
- Strateji Yönetimi
- Çağrı Merkezi bölümlerine pek çok uzman personel alımı gerçekleştirilmektedir.
Akbank Personel Alım Şartları
Türkiye’nin en gözde banka kuruşlarından olan Akbank’ın gerçekleştirdiği personel alımlarında aranan şartlar, kadrolara göre değişiklik gösterebilmektedir. Bu noktada Akbank personel alım koşulları kapsamında öne çıkan şartlar şunlardır:
- Yazılım uzmanları için alanlarında en az 4 yıl deneyimli olmak ve çok iyi derecede İngilizce bilmek,
- Kıdemli veri mühendisleri için, en az 5 yıl, ekip liderliği için ise en az 3 yıl deneyimli olmak ve çok iyi derecede İngilizce bilmek,
- Siber güvenlik için 7/24 vardiyalı sisteme çalışmaya uygun olmak ve çok iyi derecede İngilizce bilmek,
- Bilgi teknolojileri müfettişi için bankacılık süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli olmak ve çok iyi derecede İngilizce bilmek.
Akbank Personel Alım Başvurusu
Akbank’ın yurt genelinde ihtiyaç duyduğu kadrolara istihdam edeceği aday personeller, internet üzerinden başvuruda bulunabilirler. Zira Akbank personel alımı başvurusu, kurumun resmi internet sitesi üzerinden yapılmaktadır. Akbank’ın adaylara sunduğu iş ilanları bağlantısı altında açık olan kadrolar görüntülenebilmekte ve bu kadrolara iş başvurusunda bulunabilinmektedir.
Bu noktada personel adaylarının Akbank’ın resmi internet sitesinde profil oluşturmaları veya elektronik posta ile sisteme giriş yapmaları gerekmektedir.
Akbank Mesai Saatleri
Ülkemizde bankacılık sektöründe faaliyette bulunan tüm banka kuruluşlarında olduğu gibi Akbank mesai saatleri de 09.00-12.30 / 13.30-17.30 olarak belirlenmiştir. Bununla birlikte hafta sonları hizmet vermemektedir.
Akbank Sosyal ve Yan Haklar
Akbank kurumsal değerlere önem veren banka kuruluşları arasında yer almaktadır. Gerek müşterileriyle olan ilişkileri gerekse de çalışanlarıyla kurulan bağlarında kurumsallıktan taviz vermeyen Akbank personel maaşları konusunda da titiz davranmaktadır. Zira personel sözleşmeleriyle çalışanlara tanınan sosyal haklar güvence altına alınmaktadır. Kurumun bu konuda ilgili kanunlara uyarak hareket etmesi;
- Maaşların zamanında ödenmesi,
- Fazla mesai ücretlerinin kanunda belirtildiği şekilde ödenmesi,
- Personellerin sahip olduğu sosyal haklar bakımından İş Kanunu çerçevesinde tamamen yasal prensipler üzerinde personel ilişkilerini düzenlediğini bir göstergesidir.
