Almanya’da çalışmak mı istiyorsunuz?

Almanya’da çalışmak mı istiyorsunuz? Peki Almanya’da çalışmak için aranan şartları biliyor musunuz?

Kalifiye işgücü eksikliği nedeniyle yıllardır işgücü ithal eden Almanya, nitelikli yabancın da ülkeye çalışmak amaçlı olarak gelişini kolaylaştırdı.

Almanya’da ihtiyaç duyulan nitelikli meslekler

Almanya’da en çok ihtiyaç duyulan nitelikli meslekler arasında bilişim teknolojileri konusunda uzmanlamış kişilerin Almanya’da iş bulma şansı çok yüksek. Her ne kadar ürettiği ürünlerle dünyaya nam salmış olsa da Almanya’da kalifiye personel açığı söz konusu. 

Almanya’da çalışmak isteyen kişilerde aranan şartlar?

Almanya’da çalışmak isteyen Türk vatandaşlarının ülkeye gelmeden önce işini bulması gerekiyor. Almanya’da çalışma olanakları Almanya Federal İstihdam Dairesi’nin ve iş bulma kuruluşlarının internet sayfalarında araştırılabiliyor. Bunun yanı sıra kişisel bağlantılar ile de iş bulabilirsiniz.

Almanya’da çalışmak için aranan şartlardan ilki Almanca bilmek ve uzman olduğu alanda niteliklerini kanıtlayabilmesi gerekiyor. Bunun içinde varsa yüksek okul ve üniversite diplomasının Almanya’da tanıtılması gerekiyor.

Almanya’da çalışmak isteyenlerin diplomalarını nasıl tanıtacağına dair bilgi, Almanya Eğitim Bakanlığı’nın internet sitesinde bulabilirsiniz.

Almanya’da iş bulan bir kişi nasıl vize alabilir?

Almanya’da iş bulan bir Türk vatandaşının ülkeye giriş yapabilmesi için öncelikle vize alması gerekiyor. Almanya’nın Türkiye’deki temsilciliklerine yapılacak vize başvurusu için başvuru formu, pasaport, eğer varsa eski pasaportlar, iki adet biyometrik fotoğraf ve Almanya’daki işverenden alınacak onay belgesi isteniyor. Berlin Eyaleti Göç ve Uyum Dairesi Danışmanı Eckhard von Zengen, bu evraklar arasında işverenden alınacak onay belgesinin önemli olduğunu vurguluyor. Bu belge ile Almanya’da hangi işte, hangi koşullarda çalışılacağı kanıtlanıyor. Von Zengen, daha sonra belgelerin ilgili Yabancılar Dairesi’ne gönderildiğini, Yabancılar Dairesi’nin de onay verip, veremeyeceğini incelediğini belirtiyor. Bu çerçevede, genellikle Federal İstihdam Dairesi’nin de onayı isteniyor.

Federal İstihdam Dairesi de söz konusu işte Almanya’da çalışacak birinin olup, olmadığını araştırıyor. Federal İstihdam Dairesi Berlin Brandenburg Bölge Müdürlüğü Basın Sözcü Yardımcısı Benkendorf bu süreci şöyle anlatıyor: ”Arka planda Almanya’daki istihdam piyasasının durumu inceleniyor. Benim iş bulduğum alanda Almanya’dan birinin çalışıp, çalışamayacağına bakılıyor. Eğer bu inceleme sonucunda olumlu sonuç alınırsa, yani Almanya’da bu alanda çalışacak kimse yoksa, uzun bir sürecin ardından, iş sözleşmesinin süresine göre esasen vize verilmesi mümkün.”

Avrupa Birliği’ne üye olmayan bir ülke vatandaşının Almanya’da çalışabilmesi için gereken önemli koşullardan biri Almanya ve Avrupa Birliği dahilinde o alanda çalışabilecek birinin bulunmaması. Berlin Eyaleti Göç ve Uyum Dairesi Danışmanı Eckhard von Zengen, bunun yanı sıra çalışma şartları ve alınacak paranın da göz önünde bulundurulduğunu hatırlatıyor: ”Yapılacak işe Almanya şartlarına göre ücret verilip, verilmediğine bakılıyor. Böylelikle kölelik benzeri çalışma koşullarının oluşması engelleniyor.”

Almanya’ya gelince ne yapmak gerekiyor?

En az üç ay kadar süren incelemelerin ardından eğer gereken şartlar sağlanıyorsa vize alınabiliyor. Federal İstihdam Dairesi’nden Erik Benkendorf, üç ay geçerli olan bu vize ile Almanya’ya gelen kişinin en kısa zamanda oturma izni almak için ilgili Yabancılar Dairesi’ne gitmesini tavsiye ediyor. Benkendorf, Yabancılar Dairesi’nin oturulan evi, iş sözleşmesi çerçevesinde yeterli ücret ödenip ödenmediğini, bu paranın geçinmek ve eğer varsa diğer aile bireylerini geçindirmek için yetip yetmediğini incelediğini belirtiyor. Kazanılan paranın geçimi sağlayacak düzeyde olmasının önemli olduğunu vurgulayan Benkendorf, devletten yardım almamak gerektiğini söylüyor. Bu incelemelerin ardından da iş sözleşmesinin süresine göre oturma izni veriliyor. İlk etapta oturma izni en fazla üç yıllığına veriliyor. Ayrıca çalışma izni almak gerekmiyor. Oturma izninin üzerinde çalışabileceğine dair damga bulunuyor. Ancak bu oturma ve çalışma izni, belirli bir meslek, işveren veya kent ile sınırlı olabiliyor.