Hazine Müsteşarlığı Personel Alımı Giriş Sınavı

Ana Sayfa » Personel Alımı - Hazine Müsteşarlığı Personel Alımı Giriş Sınavı

Hazine Müsteşarlığı Merkezi Finans ve İhale Birimi 2 bilgisayar, 2 elektrik elektronik, 2 inşaat, 2 gıda mühendisi, 2 matematik, 2 istatistik, 2 hukuk ve 2 diğer mühendislik branşları olmak üzere toplam 16 uzman personel alacak.

Hazine Müsteşarlığı

Hazine Müsteşarlığı Personel Alımı Giriş Sınavı

T.C. BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİ

GİRİŞ SINAVI İLANI (UZMAN PERSONEL)

5671 sayılı Merkezi Finans ve İhale Biriminin İstihdam ve Bütçe Esasları Hakkında Kanun ile 20.10.2007 tarih ve 26676 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Merkezi Finans ve İhale Birimi Personel Yönetmeliği hükümleri uyarınca, toplam 16 adet Uzman Personel pozisyonu için 23-27 Haziran 2014 tarihleri arasında Giriş Sınavı yapılacaktır.

Uzman Personel pozisyonlarının mezuniyet alanları itibarıyla dağılımı aşağıdaki şekilde olacaktır:

ALAN ADET
Bilgisayar Mühendisliği 2
Elektrik-Elektronik Mühendisliği 2
İnşaat Mühendisliği 2
Gıda Mühendisliği 2
Diğer mühendislik branşları 2
Matematik 2
İstatistik 2
Hukuk 2
TOPLAM 16

Birim, yapılacak sınav sonucunda yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar personel istihdam edebilir veya yukarıda belirtilen alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir.

Hukuk fakültesi mezunlarından avukatlık stajını tamamlamış olanların “Hukuk Müşaviri” olarak istihdamı planlanmaktadır.

KATILMA ŞARTLARI

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

b) Sınav tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (askerliğini yapmış olanlar için bu sınıra askerlikte geçen süre eklenir),

c) En az dört yıllık eğitim veren üniversite ve fakültelerin yukarıda belirtilen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

ç) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden en az 80 (seksen) puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği olan bir belgeye sahip olmak (Uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarının eşdeğerlilik tabloları için: www.yok.gov.tr),

d) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan ve halen geçerliliği devam eden Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) birinde, “KPSSP 5” puan türünde en az 80 (seksen) puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında puana göre yapılacak sıralamada, alanlar için belirlenen kontenjanın dört katı aday arasında bulunmak (son sıradaki adaya eşit puan alanlar da sınava kabul edilecektir),

GİRİŞ SINAVI ESASLARI

Giriş sınavı sadece “sözlü sınav” olmak üzere tek aşamalı olarak yapılacaktır. Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre başvuran adaylardan, en yüksek puana sahip olandan başlanarak bölümler için belirlenen kontenjanın dört katı aday (son sıradaki adaya eşit puan alanlar dahil olmak üzere) sözlü sınava çağrılacaktır. Başvurusu kabul edilip giriş sınavına çağrılacak adayların listesi Birimin internet adresinde (http://www.cfcu.gov.tr) ve ilan panosunda duyurulacaktır.

Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar, Komisyon marifetiyle sözlü sınava tabi tutulacaktır. Sözlü sınavda, adayların Birim hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları da göz önüne alınarak, Komisyon üyelerince her adaya ayrı ayrı not verilecektir. Bu notların aritmetik ortalaması sözlü sınav sonucunu gösterir ve bir tutanakla tespit edilir. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için, her bir üyeden yüz (100) tam puan üzerinden en az altmış (60) puan almak kaydıyla ortalamanın en az yetmiş (70) puan olması gerekir. Sözlü sınavda, uzman personel adaylarının mesleki bilgisi, Birimin Mutabakat Zaptındaki görevlerine ilişkin konular hakkındaki bilgi düzeyi, yabancı dili kullanma becerisi, genel kültür düzeyi, muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti değerlendirilecektir.

Mülakat Türkçe ve İngilizce dillerinde gerçekleştirilecek olup, genel hatlarıyla aşağıdaki alanlardan sorular sorulacaktır:

– Birimin Mutabakat Zaptındaki görevleri,

– Türkiye- Avrupa Birliği mali işbirliği sürecinin genel işleyişi,

– Genel AB kültürü (yapılar, kurumlar, kişiler, genişleme süreci),

– Adayın mezun olduğu bölüm ve mesleği ile ilgili konular,

– Genel kültür ve muhakeme düzeyini ölçmeye yönelik sorular,

Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen sayıdan fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen görevlendirme sayısı kadar “asil aday”; gerek görülmesi halinde alınacak personel sayısının yüzde yirmisinden fazla olmamak kaydıyla “yedek aday” belirlenir. Başarılı olan asil ve yedek uzman personel adaylarının listesi Birim Başkanı tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisi’nin onayına sunulur. Ulusal Yetkilendirme Görevlisi tarafından onaylanan uzman personel adaylarından asil listede bulunanlar Birimde istihdam edilmeye hak kazanmış sayılırlar. Yedek listede bulunanlar ise asil listeden göreve başlamayanlar bulunması halinde ve başarı sırasına göre bu hakkı elde ederler. Sadece giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, Birimde istihdam edilmek için kazanılmış hak teşkil etmez.

Giriş sınavını kazanan adayların listesi sözlü sınavı takip eden on beş iş günü içinde, Birimin ilan panosunda ve internet adresinde ilan edilecektir.

Birimde istihdam edilmeye hak kazanan adaylar, bu durumun kendilerine tebliğini takip eden on beş iş günü içerisinde göreve başlatılacaktır. Bu süre içerisinde göreve başlamayan asil adaylar yerine, varsa başarı sırasına göre yedek adaylar göreve başlatılır. Göreve başlamayan adaylar bu hakkından feragat etmiş sayılır.

BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ

Birimimizin internet adresinden (www.cfcu.gov.tr) temin edilecek “İş Talep Formu” ve aşağıda sayılan belgeler şahsen, elden veya posta yoluyla Birimimizin aşağıdaki adresine, en geç 13 Haziran 2014 günü mesai saati sonuna kadar ulaştırılmak suretiyle başvuru yapılabilecektir.

Adres: Merkezi Finans ve İhale Birimi

Eskişehir Yolu 4. km 2180.Cd. (Halkbank Kampüsü) No: 63 C-Blok 06510 Söğütözü/Ankara

BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

Adayların, Birimimizin internet adresinden  temin ederek dolduracakları “İş Talep Formu” ile birlikte, aşağıdaki belgelerin asıllarını veya tasdikli suretlerini (belgeler aslı ile beraber ibraz edilmesi durumunda Birimimizce de tasdik edilebilecektir.) ibraz etmeleri gerekmektedir:

a) KPSS Sonuç Belgesi,

b) KPDS veya YDS Sonuç Belgesi veya buna denkliği kabul edilen, uluslararası geçerliliği olan bir belge,

c) Yükseköğrenim diploması veya çıkış belgesi,

ç) Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

d) Nüfus cüzdanı fotokopisi.

Giriş sınavında başarılı olan adaylar, göreve başlamadan önce aşağıdaki belgeleri de Birime sunmak zorundadırlar:

a) Erkek adaylar için, askerlikle ilişkisi olmadığına dair beyan,

b) Sabıka kaydının bulunmadığına dair beyan.

İstenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve görevlendirmeleri yapılmaz. Bunların görevlendirmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

DİĞER HUSUSLAR

Uzman Personele, 1 inci dereceli kadroda görev yapan Hazine uzmanına her türlü ödemeler dahil ödenmekte olan tutarı geçmemek üzere ücret ödenir. Birimdeki diğer çalışma koşulları hakkında bilgi edinmek isteyen adaylar, 5671 sayılı “Merkezi Finans Ve İhale Biriminin İstihdam Ve Bütçe Esasları Hakkında Kanun” ile “Merkezi Finans Ve İhale Birimi Personel Yönetmeliği”ni inceleyebilirler.

T.C. BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİ İş Talep Formu (Uzman Personel)

Başvuru No:

TC Kimlik No Adı Soyadı Fotoğraf
Baba Adı Doğum Yeri Doğum Tarihi
Nüfusa Kayıtlı Olduğu
Il İlçe Mahalle/Köy
Cinsiyeti Medeni Durumu Askerlik Durumu
Bay Bayan ? ? Evli ? Bekar ek ] Yapıldı Tecilli Muaf ? ? ?
Öğrenim Durumu Mezun Olunan Okul Alanı Mezuniyet Tarihi
Doktora
Yüksek Lisans
Üniversite
Yüksekokul
Lise
İş Tecrübeniz (Çalıştığınız Kurumlar) Unvan Tarihler
1-
2-
3-
Sabıka Kaydınız Var mı ? (Hükmün açıklanmasının ertelenmesi dahi!) Varsa Yargılama/ Mahkumiyet Sebebi Varsa Mahkumiyet Süresi ve Sonucu
Hakkınızda Bilgi Verebilecek İki Kişinin
Adı Soyadı Mesleği İşyeri veya Ev Adresi Telefon No
Yazışma Adresi: Formu Teslim Alanın Adı Soyadı Tarih ve İmza
Ev Tel: Cep Tel: e -posta:
Bu İş Talep Formu’nu gerçeğe uygun olarak doldurdum. …. /…./ …….. İmza

Açıklamalar:

1- İş Talep Formu, başvuru sahibinin kendi el yazısı ile ve mürekkepli kalemle doldurulacaktır.

2- Bütün sorular tam ve açık olarak cevaplandırılacaktır.

3- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında TCK’nın ilgili hükümleri uygulanacağı gibi, görevlendirmeleri yapılmayacak, yapılmış olan görevlendirmeler iptal edilecektir.

4- İş Talep Formu’na yapıştırılacak fotoğraf son 6 ay içinde çekilmiş olmalıdır.

Hazine Müsteşarlığı 2014 Yılı Aktüerlik Sınav Tarihleri

Hazine Müsteşarlığı 2014 Yılı Aktüerlik Sınav Tarihleri İlanı

T.C. BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI 2014 YILI AKTÜERLİK SINAVLARI İLANI

15/08/2007 tarihli ve 26614 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak 01/01/2008 tarihinde yürürlüğe giren Aktüerler Yönetmeliği hükümleri uyarınca yılda en az bir kez açılması öngörülen aktüerlik sınavları, Ankara ve İstanbul’da aşağıda belirtilen tarihlerde yapılacaktır.

Sınav Takvimi
Birinci Seviye Sınavları
Finansal Matematik 23/08/2014
İstatistik ve Olasılık 24/08/2014
Matematik 30/08/2014
Temel Sigortacılık ve Ekonomi 31/08/2014
İkinci Seviye Sınavları
Muhasebe ve Finansal Raporlama 18/10/2014
Sigorta Matematiği(Hayat ve Hayatdışı) 19/10/2014
Risk Analizi ve Aktüeryal Modelleme 25/10/2014
Finans Teorisi ve Uygulamaları 26/10/2014
Üçüncü Seviye Sınavları
Hayat Sigortalan 06/12/2014
Finans Yatırım ve Risk Yönetimi 07/12/2014
Emeklilik Sistemleri 13/12/2014
Sağlık Sigortaları 14/12/2014
Hayat-Dışı Sigortalar
Dördüncü Seviye Sınavları
Türk Sigortacılık Uygulamaları ve Yasal Çerçeve 27/12/2014

Birinci, İkinci ve Üçüncü Seviye Sınavlarına, yurt içinde veya dışında bir yüksek öğretim kurumuna lisans derecesi almak üzere devam edenler veya bu yüksek öğretim kurumlarından mezun olarak lisans derecesi almış olanlar başvurabilecektir. Sınav sonuçlarının geçerli olabilmesi için yurtdışında öğrenim görenlerden, Yükseköğretim Kurumu’ndan alınacak denklik belgesi talep edilecektir. Dördüncü Seviye Sınavlarına, Uluslararası kabul görmüş sınavlar veya usullerle aktüer unvanını alanlar başvurabilecektir.

Sınavlar hakkında daha ayrıntılı bilgi, Hazine Müsteşarlığı (www.hazine.gov.tr), Türkiye Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği (www.tsrsb.org.tr), Aktüerler Derneği (www.aktuerlerdernegi.org) ve Sigortacılık Eğitim Merkezi (www.segem.org.tr) internet sayfalarında yayımlanan “2014 Yılı Aktüerlik Sınavları Başvuru ve Uygulama Kılavuzu” ve “2014 Yılı Aktüerlik Sınavları Kapsamı” adlı dokümanlardan edinilebilir.

Kamuoyuna duyurulur.

  • eksperlik sınavı 2015
personel alımı 2016, memur alımı 2016, memur forum, memurlar.net, kpss, kaç puan,eleman.net, secretcv, kariyer.net, açıklandı mı, yenibiris.com, memurhaber.com, hürriyet gazetesi iş ilanları, takvim gazetesi, posta gazetesi iş ilanları sitesi.