Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek’in “kıdem tazminatının olmadığı ülkelerde işsizlik daha düşük” açıklaması akıllara kıdem tazminatı kaldırılıyor mu sorusunu getirdi.
Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, MÜSİAD’ın Genişletilmiş Başkanlar Toplantısı’nda önemli açıklamalarda bulundu.
‘İŞÇİLERİMİZİN HAKLARININ KORUNMASI İÇİN İŞGÜCÜ REFORM PAKETİNİN YAPILMASI GEREKİR’
* Diğer bir alan; işgücü piyasası. Az önce konuştum. Biz sadece işsizin, işçimizin yanındayız. İşsizimize iş bulmak için, işçimizin hakları için bu reformları yapmak istiyoruz.
* Daha çok istihdam ve istihdam edilen kardeşlerimizin kayıt içinde olması ve bunların haklarının korunması için Türkiye’de işgücü reform paketinin yapılması lazım.
‘KIDEM TAZMİNATI YENİDEN YAPILANDIRILMALI’
* Kıdem tazminatının yeniden yapılandırılması lazım. Kısmi zamanlı esnek çalışmanın getirilmesi lazım. Özel istihdam büroları olmalıdır. Eğitim programlarına ağırlık vereceğiz. Dışardan nitelikli eleman çekmeliyiz.
* Kıdem tazminatı konusunda dünyanın en yüksek yüklerinden biri Türkiye’nin üzerinde. Şurada kıdem tazminatı 0 olan ülkeler var. İşsizlik ortamasına bir baktım Türkiye’nin yarısı. Düşünebiliyor musunuz basit bir şey yoruma gerek yok.
* Yani işsizlik, neden diyeceksiniz? Türkiye’de imalat sanayiide firmalar işçisini 49 saat çalıştırıyor. Halbuki bu OECD ortalamasına göre 37-38 saat. Neden bu kadar uzun çalıştırıyor? Çünkü işe almak, işten çıkarmak çok külfetli.
* O zaman ne yapıyor. Mevcut işçiyi halbuki daha çok işçi istihdam edecek normalde değil mi? Düşünsenize işçilerinizi siz 49 saat yerine 38 saat çalıştırsanız o zaman belki 3’te 1 oranda daha çok kişiyi çalıştıracaksınız ve işsizlik oranı hızlı bir şekilde düşecek. Peki biz millet olarak daha çok kişinin istihdam edilmesini istemiyor muyuz?
