Türk Telekom personel alımı ve iş başvurusu şartları

Ana Sayfa » Personel Alımları

Türk TelekomTürk Telekom’un uyguladığı işe alım süreci ile şirketin değerlerine ve kurum kültürüne uygun, pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip, en uygun adayları şirkete kazandırmayı amaçlıyor.

Doğru adayı uygun pozisyonla eşleştirmeyi amaç edinen işe alım sürecinde, açık pozisyonlar için Türk Telekom veri tabanı, kariyer portalları ve bireysel başvurular değerlendirilerek, adaylar ön görüşmeye davet edilir ve böylece işe alım sürecimiz başlatılmış olur.

İşe alım süreci Genel Müdürlük ile Bölge Müdürlükleri arasında farklılık gösterebilmektedir.

Türk Telekom Genel Müdürlük işe alım süreci

Adaylarda yer alması gereken kriterler;

  • Üniversitelerin 4 yıllık örgün eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,
  • Konusunda deneyim sahibi olmak,
  • Pozisyonun gerektirdiği teknik ve fonksiyonel yetkinliklere sahip olmak,

Seçme ve Yerleştirme Süreci Adımları

  • Kişilik Envanteri Uygulaması
  • Genel Yetenek Testi
  • İngilizce Testi
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat

Bölge Müdürlükleri İşe Alım Süreci

Bölge İşe Alımlarında Mühendis, Uzman Yardımcısı ve Tekniker olmak üzere üç farklı pozisyon üzerinden işe alım yapılmaktadır.
Bu pozisyonlar ile ilgili olarak tüm adaylarda bulunması gereken iki ortak kriterimiz vardır.

Bunlar:

  • 30 yaşını aşmamış olmak
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak olarak belirtilebilir.

Türk Telekom Mühendis Başvuru Kriterleri:

  • Üniversitelerin örgün eğitim veren
  • Elektrik Mühendisliği
  • Elektronik Mühendisliği
  • Elektrik-Elektronik Mühendisliği
  • Elektronik Haberleşme Mühendisliği
  • Telekomünikasyon Mühendisliği

bölümlerinden mezun olmak.

Türk Telekom Uzman Yardımcısı Başvuru Kriterleri:

  • Üniversitelerin en az 4 yıllık örgün eğitim veren İktisadi ve İdari Bilimler ile ilgili bölümlerden mezun olmak.
  • Kişilik Envanteri Uygulaması
  • Genel Yetenek Testi
  • İngilizce Testi
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat

Ücret ve Prim Sistemi

Maaş ödemeleri tüm çalışanlar için yıllık 12 brüt maaş olarak uygulanmaktadır. Maaş ödemeleri her ayın son iş gününde yapılmaktadır.

Yüksek performansı ödüllendirmek prensibinden yola çıkarak, yılda bir kez şirket ve bireysel başarıya bağlı olarak performans prim ödemesi gerçekleştirmekte.

Ayrıca satış ekibi için satış sonuçlarına bağlı olarak aylık olarak ayrı bir prim sistemi uygulamakta.

Çalışanların ücretlerini; şirket içi denge, bireysel performans sonuçları, ücret araştırmaları, piyasada hedeflediğimiz konumlanma ve makro ekonomik göstergeler doğrultusunda, her yıl Ocak ayında değerlendirip güncellenmekte.

Türk Telekom’da tüm pozisyonlar; beklenen rol ve sorumluluklar, gereken bilgi-beceri, gereken yetkinlikler ve iş sonuçlarına yapılan katkılara göre iş büyüklükleri ölçülür ve kademe bazında sıralanır.

Yan Haklar

Türk Telekom çalışanlarının iş kademesine ve pozisyonuna bağlı olarak hak kazanacağı yan haklar birbirinden farklı olabilir.
Genel olarak çalışanlarımıza sağladığımız yan hakları şu şekilde sayabiliriz:

  • Akaryakıt Yardımı
  • GSM Telefon
  • Araç
  • Ev Kontör
  • İndirimli İnternet Bağlantısı
  • Dizüstü Bilgisayar
  • Servis
  • Yemekhane
  • Türk Telekom Sağlık Yardım Vakfı veya Özel Sağlık Sigortası
  • türk telekom işçi alımı şartları
  • türk telekom personel alımı başvuru şartları
  • türk telekom personel alım şartları
  • turk telekom maaslari
  • türk telekom çalışma şartları
  • türk telekom çalışan maaşları
  • türk telekom personel maaşları
  • türk telekom maaşları 2014
  • türk telekom memur alımı şartları
  • hatay türk telekom personel alımı
  • türk telekom açık pozisyonlar
  • türk telekom iş başvurusu için gereken şartlar
  • turk telekom eleman alimi sartlari
  • türk telekom uzman yardımcısı
  • türk telekom iş başvurusu
  • telekom personel alımı
  • turk telekom memur alim sartlari
  • türk telekomda çalışmak
  • turk telekoma isci alimi
  • turk telekom uzman yardımcısı alımı
personel alımı 2016, memur alımı 2016, memur forum, memur alımları, personel alımları, eleman alımları, iş ilanı, işe alım süreci, ne zaman, sonuçları açıklandı mı, posta gazetesi, hürriyet gazetesi, hakkında haberler, iş başvurusu nasıl yapılır, ne zaman yapılacak, maaşları ne kadar, ne iş yapar, şartları nelerdir, son başvuru ne zaman, işkur, işkur iş ilanları 2016, iş başvuru formu, alımları ne zaman, işçi alımı, açık pozisyonlar, memurlar.net, kpss, kaç puan,eleman.net, secretcv, kariyer.net, açıklandı mı, yenibiris.com, memurhaber.com, hürriyet gazetesi iş ilanları, takvim gazetesi, posta gazetesi iş ilanları sitesi.
Türk Telekom personel alımı ve iş başvurusu şartları yazısına yapılan yorumlar
  1. murat diyor ki:

    Tokatta yasıyorum daha önceki işim dsmart bünyesinde arıza departmanında çalıstım
    modem kurulumu// hat kontrolu ve crm bilgisine hakım // lisans mezunuyum ehliyetim bulunmakta
    telefon no:5397154735

  2. murat aksoy diyor ki:

    Tokatta yasıyorum daha önceki işim dsmart bünyesinde arıza departmanında çalıstım
    modem kurulumu// hat kontrolu ve crm bilgisine hakım // lisans mezunuyum ehliyetim bulunmakta
    5397154735

  3. murat aksoy diyor ki:

    Tokatta yasıyorum daha önceki işim dsmart bünyesinde arıza departmanında çalıstım
    modem kurulumu// hat kontrolu ve crm bilgisine hakım // lisans mezunuyum ehliyetim bulunmakta
    5397154735 askerlıgımı yaptım

  4. Merve diyor ki:

    Merhaba ben çankaya üniversitesi tam burslu elektronik ve haberleşme mühendisliği mezunuyum ve iş arıyorum

  5. ilkay diyor ki:

    Elektrik teknikeriyim izmirde yasıyorum , 2006 da stajımı türk telekomda yaptım şuandada arda-cemta taşeron şirket bünyesinde türk telekom arıza işlerini yapmaktayım türk telekom bnyesinde işe girmek istiyorum saygılar. 0506 791 6982

  6. hvv diyor ki:

    Buraya yazmakla olmuyor arkadaslar turk telekomun anasayfasina girip cv doldurmaniz gerekiyor